ЖЕСТОКИЕ ИГРЫ И ВЫЖИВАНИЕ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Когда иногда я не понимаю поведения людей, с которыми работаю, моя коллега невозмутимо отвечает: «А что ты хочешь, это же женский коллектив»…

 

Психологи делят женские коллективы на две большие группы: в первой есть социальный запрет на проявления своей привлекательности и сексуальности (школы, монастыри), во второй этого запрета нет, то есть можно (и даже приветствуется) делать макияж, красить ногти, носить сексуальную одежду.

Именно в последней группе чаще всего и случаются различного рода «неприятности» в виде соперничества, зависти, сплетен, интриг. Все это усугубляться, если начальник – мужчина.

 

Женщины начинают бороться за его внимание, особенно к своей внешности, при этом возраст руководителя не играет никакой роли. 

 

Профессиональное соперничество выражается в том, что каждый успех или просто похвала в ваш адрес вызывает если не открытую враждебность коллеги, то уж злобный взгляд точно.

 

В женских коллективах нельзя:

 

* Хвастаться умственными способностями, хорошим образованием, огромным опытом.

 

* Хвастаться финансовыми возможностями.

 

* Хвастаться своей внешностью и успехом у мужчин.

 

Мнение психолога : "Если вы только пришли в коллектив, где существуют «клубы по интересам», старайтесь занимать нейтральную позицию. Оцените ситуацию, если вам близки разговоры на тему «эта кофточка идет к этим брючкам», значит, вы почувствовали свою «стаю» и можете смело к ней присоединиться".

 

 

Помните: женщины бывают часто эмоциональнее мужчин, им важнее, как и кому именно подается информация, а не что именно, поэтому они обращают внимание на детали, не всегда замечая сути. Говорить с женщинами-коллегами следует короткими, лаконичными предложениями  всегда изображая доброжелательность.

 

Если вам не хочется делать того, что навязывает коллектив, вы вправе этого избежать. Следует уйти от раздражающего фактора, и часто в прямом смысле этого слова – выйдите из кабинета, пройдитесь по коридору, попейте чай. Если же такой возможности нет,  то терпите.

 

Из-за чего случаются конфликты в женских коллективах? Выделяются три главные причины:

 

* Борьба за власть (за внимание, за похвалу начальника, за авторитет среди коллег).

 

* Борьба за территорию (это мой компьютер, мое рабочее место, соперничество из-за денег).

 

* И из за мужиков (неподелили).

 

В любом случае будет зачинщик конфликта и обиженная.

 

 

ПЛЮСЫ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА:

 

* Где, как не в дружном женском коллективе можно обсуждать то, что волнует вас лично и найти подругу по интересам: спорт, диеты, тряпки, салоны красоты, дети и мужики. Это поднимает настроение, и иногда стимулирует к более продуктивной работе.

 

* На работе вы найдете массу экспертов, которые подскажут, где можно купить подешевле турпутевку, в какой садик лучше отдать сына, и как по-особенному испечь черничный пирог.

 

* Вы всегда сможете рассчитывать на понимание и помощь в своих проблемах, женщины всегда  склонны сопереживать несчастным убогим подругам. Если вам нужно по семейным или личным обстоятельствам взять отгул или уйти домой пораньше, вас могут монять.

 

Хорошо быть начальником в женском коллективе.